Цитата: ИП Иванова Т.Н. вышла замуж и сменила фамилию на Петрову.Подскажите как поступить с трудовыми договорами?Нужно составить доп.соглашение или полностью перезаключат труд.договор?Как правильно поступить?Приказ о приеме на работу остается тот же?
нет, не нужно.
Трудовой договор заключается один раз и не перезаключается - нет такого понятия вообще "перезаключить".
Допсоглашение заключается в том случае, когда меняются УСЛОВИЯ ТД. Т.е. когда нужно согласие и работника, и работодателя, а тут - смена фамилии работодателя. Она ж не должна об этом спрашивать работников, так ведь? Так.
Закон обратной силы не имеет и если работодатель поменял фамилию, не делает трудовой договор недействительным.
Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ
Глава 12
Статья 72
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.